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Geração X pare de reclamar da geração YAcredito que a primeira pergunta que você deva estar fazendo é: SOU DA GERAÇÃO X? Sim se você nasceu entre 1965 e 1977, mas essa classificação baseia-se na cultura americana que diz que a geração X é formada pelos filhos dos Baby-boomers ou do pós guerra e na realidade o que define essa geração é o modo, estilo de vida, portanto, se você é filho de pais que viveram a época do PAZ E AMOR, os Hippies, se sua mãe ficava em casa cuidando dos filhos e seu pai trabalhava muito e num mesmo emprego, a resposta é sim, você pode ser da geração X mesmo que tenha nascido um pouco antes ou depois dessa faixa de anos, ou melhor, você pode estar entre 32 e 50 anos. Mas para ter certeza de que você é X, responda:
Se respondeu sim a duas ou mais questões você é da geração X, mas se respondeu sim a todas elas, você é “X ZÃO” COM CERTEZA. Bem, a sua geração é a que mais sofre. Eu explico. Da época de seus pais para a sua geração, poucas mudanças ocorreram e, praticamente, a sua atitude era de obediência a seus pais e não confronto e eles tiveram poucos problemas para educar seus filhos. As coisas andavam muito mais devagar. Portanto quase 30 anos definiu o intervalo entre uma geração e outra. Muitos da geração X ocupam hoje cargos de liderança e estão em vias de se aposentar e imaginem que tipo de Liderança exercem? MANDA QUEM PODE OBEDECE QUEM TEM JUÍZO. Eles acreditam no controle, acham que fazem melhor do que os demais e não tem tempo nem paciência para ensinar ninguém e acham que isso é perda de tempo, preferem eles mesmos fazer tudo. Estão sobrecarregados de trabalho. Com raras exceções, você que é geração X pode ser diferente, afinal não é porque você nasceu nesse período de anos que você se comporta assim, por isso, mencionei que ser X, Y ou Z tem mais a ver com estilo e modo de vida do que com a idade. Por que então os “Xs” sofrem tanto? Porque seu estilo de atuação vem sendo confrontado pela Geração Y, ou melhor, a geração criada por eles próprios, e que são os seus próprios filhos. A geração X educou seus filhos à distância, muito diferente dos seus pais, cuja mãe era responsável pela sua criação e por passar valores familiares e da sua cultura. A Geração Y foi criada pela avó que deixou os netinhos à vontade, afinal, muitas avós se arrependeram por terem sido tão rígidas com seus filhos, a geração X , e deixaram os netinhos Y fazerem o que bem entendessem , sem muitas regras e limites. Outros Y foram criados pelas babás que não tinham a preocupação de passar valores e princípios. Ou cresceram em creches que também não alimentaram os princípios morais. Essa geração foi crescendo sem regras e sem limites, sem respeitar e nem entender a hierarquia, nem os mais velhos. São o que alguns chamam de “mimados”, irreverentes, inconsequentes, pois, querem fazer o que bem entendem sem medir muito as consequencias de seus atos. Tanto aceitam um convite, ou trabalho, como logo depois, desistem sem o menor constrangimento ou noção do que sua atitude pode fazer em sua vida e carreira, para desespero dos rígidos “Xs”. A geração Y, assim como na navegação da web,abre em seu cérebro diversas “janelas” e nem sempre termina o que começa a fazer. Deixa várias “janelas” abertas em sua vida. São pouco persistentes e ao menor obstáculo voltam atrás de sua decisão, desistem e querem tudo rápido, não tem tempo a perder como seus pais, nem querem trabalhar tanto como eles, ou ficar uma vida inteira em uma mesma empresa. Eles negam tudo o que foi o estilo de vida de seus pais e demonstram sua rebeldia sendo, em muitos casos, opostos aos mesmos. Determinação não é uma palavra muito usada em seu dia a dia. Preferem as coisas mais fáceis e querem subir rápido na empresa, digamos que eles acham injusto estar a 6 meses na mesma empresa sem nenhuma promoção. Fazem as coisas e querem ser reconhecidos, em dinheiro. Mas uma coisa boa que esta geração trouxe ao mercado de trabalho é que, diferentemente de seus pais que trabalham para pagar as contas e sobreviver, a geração Y quer desafios e luta por um propósito, uma causa. Vivem a vida com qualidade. Compartilham seus conhecimentos. Não perdem tempo sendo políticos ou “puxando o saco” de quem quer que seja. Se preciso for, mudam de emprego e recomeçam quantas vezes for necessário sem ficar se julgando fracassado. Digamos que sua autoestima é mais elevada do que a geração anterior, portanto são mais confiantes, embora mais impulsivos, não pensam muito para tomar uma decisão, eles usam os sentimentos para decidir. Portanto, você que é geração X e hoje tem uma empresa que contrata geração Y e logo estará contratando os Zs que já estão no mercado de trabalho, PREPARE-SE, senão você não vai aguentar a pressão. Para isso siga as dicas abaixo:
Caros amigos da geração X façam esse esforço por você mesmo, pois, tenho certeza de que você entenderá QUE NADA MAIS SERÁ COMO JÁ FOI UM DIA e quem vive de passado é MUSEU, portanto, KEEP GOING, ou melhor, continue evoluindo e progredindo. A GERAÇÃO Y PRECISA DE VOCÊ que é o único elo com valores fortes e éticos. Posso contar com você para fazermos a diferença? SUCESSO = PRAZERMuito melhor curtir o caminho do que chegar ao destino final. Este é o lema da geração Y e foi , também o da Geração a que pertenço , os Baby Boomers , a primeira geração que se indignou com o sistema de trabalho, capitalista, burocrático, político, educacional: hasteou a bandeira do PAZ E AMOR, fortemente esquecida pela geração X. Estes jovens Y são indignados com o estilo de vida de seus pais, os Workaholics e resgatam essa bandeira , tudo dentro de um novo contexto, mas com muitas semelhanças, falando em PROPÓSITO DE VIDA. São os netos dos Baby Boomers que agora propõem a volta aos princípios holísticos, ao equilíbrio, ao global, ao SER HUMANO INTEGRAL , onde é possível viver e ter resultados sem precisar matar, subjugar . Onde felicidade e resultados financeiros podem andar lado a lado nas empresas. Onde todos podem ganhar e acabam com a crença de que para ser rico preciso explorar e destruir. Excelente o vídeo abaixo. http://www.youtube.com/watch?v=i4oL8UBZ3xM [youtube=http://www.youtube.com/watch?v=i4oL8UBZ3xM] |