AZUL E ROSA

AZUL E ROSA

 

49265640Até quando o mundo será dividido entre o AZUL E O ROSA?? Homens x Mulheres.

Sabe quem perde? Todos nós. As empresas, as equipes, os clientes, o planeta.

O equilíbrio se faz através de entender ambos os lados, verificar pontos de vista diferentes.

 

Mas e na prática como é?

 

  • As mulheres receberam, em média, 72,3% do salário dos homens em 2011, segundo o IBGE;
  • Organizadores de eventos falam que este é o ano das mulheres mas contratam 99% dos palestrantes homens;
  • Os palestrantes em seu discurso falam em diversidade, em presença das mulheres nas lideranças, mas suas equipes são compostas de homens e só dividem o palco com outros homens;
  • As  empresas permitem apenas alguns cargos de liderança para as mulheres como Gestão de Pessoas; levar o cafezinho para os diretores; organizar eventos e festinhas; ser secretaria do “homem”; mas nos cargos que eles consideram os grandes desafios da empresa, 99% dos tomadores de decisões são homens

Mas por que isso acontece?

 

  • Porque as mulheres não ocupam o seu lugar, não assumem suas responsabilidades, preferem criar seus filhos e abandonar a carreira
  • Não existem mulheres interessadas na Liderança
  • Educam seus filhos nos moldes machistas
  • Os homens falam, mas na prática não querem “largar o osso”
  • Os homens acham s mulheres frágeis e inferiores

 

Seremos todos nós HIPÓCRITAS com discursos politicamente corretos mas na prática fugimos às nossas responsabilidades?

 

PRECISAMOS DE EQUILÍBRIO URGENTE.

 

Não quero dizer HOMENS X MULHERES. Esse discurso já foi superado, graças às novas gerações que chegam às Lideranças com uma nova mentalidade . Trata-se de aplicar a diversidade tão proclamada e que também quer dizer: ter opiniões e decisões de ambos os sexos. Ninguém é melhor do que ninguém, apenas diferentes uns dos outros e como sempre digo, tudo tem  3 LADOS, mas por hora estamos ficando apenas com um lado de toda a verdade.

 

COMO MUDAR?

Comece por você.

Veja como está o equilíbrio nas lideranças entre homens e mulheres na sua empresa. Ou você acredita que para ser gerente de vendas, Diretor de vendas tem que ser homem??

Seu próximo evento, só tem homens??Ou as mulheres apresentam apenas as palestras mais românticas, motivacionais, feministas ou de gestão de pessoas e as palestras de VENDAS, LIDERANÇA, NEGOCIAÇÃO fica para os homens?

Seu filhos tem direitos iguais??Ou para cada sexo as oportunidades são diferentes?

 

Portanto, assuma uma posição e não tenha vergonha dela. MAS TENHA VERGONHA SE FALAR UMA COISA E PRATICAR OUTRA. MAS O QUE MENOS PRECISAMOS AGORA É DE GENTE EM CIMA DO MURO.

POSSO CONTAR COM VOCÊ?

 

Marynes Pereira

marynes@providersolutions.com.br

 

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