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IHRSA- PALESTRA GRATUITA

Muitas academias têm demonstrado preocupação com a crise, com a retenção dos alunos, como se diferenciar e vencer uma concorrência por preço. Nós defendemos que a chave para isso tudo é oferecer uma experiência incrível aos alunos da sua academia. A Marynês vai te ensinar como pode surpreender seus alunos e criar um ambiente muito mais bacana com clientes leais.

Mulheres não sabem trabalhar juntas…

Quando as pessoas repetem o mantra que mulheres não conseguem trabalhar juntas, MORRO DE RIR.

Parcerias de sucesso independem se é entre mulheres ou entre homens.

É preciso maturidade para saber dividir o palco da vida.

Agradeço a Lúcia Helena S. Cordeiro a confiança e a parceria profissional de anos.

Palestrantes em Feira de Franquias em 18 de Outubro.

Feria de franquias

Como faço para ser contratado?

Alguns colegas palestrantes me perguntam:
– como faço para ser contratado?
Responderei baseado nos princípios que acionam e motivam o cérebro de qualquer humano, inclusive de seus contratantes:

  1. Pare de se apresentar de graça. GRATUITO SÓ SE FOR ONG. Sempre vão lembrar de você como o profissional GRATUITO e isso quer dizer que a pessoa não lhe valorizará. Hoje existe uma indústria no mercado que contrata palestrantes para eventos e nada pagam pelos serviços e estão se dando super bem , pois, parece não ter fim a quantidade de gente que se submete a isso. Quanto maior a demanda em qualquer área, menor a valorização, isso porque o cérebro humano dá preferência e valoriza o que é escasso, difícil de encontrar , o que está indisponível. Os organizadores ganham e você, não. Justo? Não. Existem profissionais tão desesperados que topam qualquer experiência achando que dessa forma será contratado, futuramente. Ledo engano. A estratégia do “de graça” , seja na área que for , só funciona, se houver compromisso futuro de contratação. Por ex.: você aceita ministrar uma palestra gratuita num determinado evento com a garantia de que será contratado, caso contrário, agradeça e decline para seu próprio bem.
  2. Posicione seu conteúdo – pare de dar tiro para todo lado. NINGUÉM SABE TUDO. PESSOAS DESCONFIAM. Alguns profissionais acham que se falarem sobre tudo terão mais chances de ser contratado, mas isso está errado. O cérebro humano consegue se concentrar e focar em um assunto, profundamente, e temas relacionados (até 3) . Um leque muito grande de opções de temas, demonstra superficialidade e isso, afasta seus contratantes.
  3. Tenha um preço justo pelos seus serviços. BARATO = RUIM, DE BAIXA QUALIDADE. Essa é a mensagem que você, também, como cliente, percebe automaticamente. Seu cérebro quando você compra um produto ou serviço irá comprar o mais caro, se você tiver condições de pagar. Claro, que se duas coisas são iguais, sem diferencial algum, você optará pelo mais barato. Numa área como a do conhecimento, os investimentos na profissão são altos, ou pelo menos deveriam ser. O profissional precisa ler, fazer cursos, estar atualizado com tendências, contratar um coaching para lhe assessorar, estar bem arrumado, viajar e ter cultura geral. Deve ser um expert na área que se propõe a falar , pelo menos em relação a quem lhe contrata, pois, deve levar uma solução para os problemas do cliente. Nestas condições como um profissional pode ter preços baixos pelos seus serviços? Você até pode responder que consegue cobrar barato e que ganha aumentando o volume de trabalho. Nesse caso, acabará exausto e sem tempo de estudar e descansar e assim, o cérebro começará a se fechar para a inovação e cairá na “mesmice”.
  1. Santo de casa não faz milagre – a sua empresa sempre vai contratar gente de fora, isto é, mesmo que você seja competente para falar sobre determinado assunto. Quantas vezes, antes de ministrar a palestra ou treinamento que fui contratada, tive conversas com o Diretor ou Gerente de RH da empresa que fez questão de demonstrar que é tão bom em termos de conhecimento quanto eu. E com certeza, muitos são mesmo. Essa tentativa de justificar o fato de ser eu e não ele que ministrará a palestra demonstra essa insatisfação e , acredito que muitos deles se sintam menosprezados e desvalorizados. Mas , se for esse o seu caso, quero remover da sua cabeça essa hipótese. Até você deve comprar artigos importados e achar que são melhores que os nacionais, por exemplo, não é mesmo? E assim é o cérebro humano, acredita que a “grama do vizinho é melhor”. Por outro lado, a visão de fora e sem envolvimento emocional, político pode, sim, agregar à empresa. Para quem assiste à palestra, ficará a sensação de que o discurso não é “encomendado”, mesmo que na maioria das vezes , não o seja, as pessoas sempre olham desconfiadas quando o gerente ou diretor apresenta recomendações, sempre acham que é tendencioso.

 

Minha intenção aqui não foi lhe julgar, mas creio que alertar para a valorização de profissionais do conhecimento, pois, cada vez mais, os contratantes das empresas reclamam do baixo nível intelectual, cultural, estratégico e de conhecimento dos palestrantes e isso, com certeza é reflexo da mediocrização que vem ocorrendo em algumas profissões como a de palestrante, coach e consultor em que bons profissionais sofrem com práticas equivocadas de profissionais imaturos e despreparados.

 

Boa sorte.

plateia

Grande satisfação contribuir com a EDUCAÇÃO deste país.

Parcerias nos fortalecem. Grande satisfação dividir o palco com a amiga e excelente profissional Lúcia Helena S. Cordeiro em palestra 16 Junho para Diretores e Líderes de Escolas Municipais de São Vicente.

Palestrante Lúcia Helena , agradeço o convite e a amizade de sempre.

Enquanto municípios reclamam da qualidade de ensino, São Vicente busca FAZER A DIFERENÇA capacitando seus profissionais.

Parabéns à Prefeitura de São Vicente.

Grande satisfação contribuirmos com a EDUCAÇÃO deste país.
DESTA FORMA TEREMOS CIDADÃOS MELHORES.

 Palestra Mary e Lúcia