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O TAMANHO DO PROBLEMA DESANIMA ?

Cabe a cada Líder, fazer a sua parte para a transformação dessa situação. Não pode continuar achando que não é seu o problema.
O TAMANHO DO PROBLEMA DESANIMA , NÃO É MESMO???
Se você fizer a sua parte, começando pela sua empresa, seu exemplo irá irradiar essa força e uma nova consciência nascerá para cada um dos seus colaboradores que irão promover a mudança em suas casas, em sua vizinhança, nas escola dos filhos deles e assim por diante.
Comece a transformação agora mesmo e já fará uma grande diferença.
POTENCIALIZE A SUA MENTE E VERÁ MUITO ALÉM.
“SE NOS FOI DADA A CAPACIDADE DE FALAR, PENSAR, CRIAR , CONSTRUIR E AJUDAR, POR QUE NOS CALAMOS DIANTE DAS INJUSTIÇAS?”
EMOCIONANTE O VÍDEO.

 

Mudar não é fácil

Mudar um hábito, um comportamento ou um processo na empresa e que estamos acostumados a realizar, implica em “pagar um preço”. As pessoas falham em alcançar seus objetivos relacionados às mudanças porque não levam em consideração esse fato.

Pode parecer simples ao escrever sobre isso, mas não é , pois, significa inibir no cérebro , a antiga maneira de fazer e passar a fazer da nova maneira.

Precisa POTENCIALIZAR A MENTE

cerebro caminhos

COMO REAGIMOS ÀS MUDANÇAS?

mudançasRealizo uma pesquisa sobre MUDANÇAS E COMO REAGIMOS A ELAS.
Posso contar com a sua resposta???
Depois divulgarei os resultados e isso deverá ajudar TODOS NÓS .
Se tiver dúvida pergunte a alguém que te conhece bem sobre como você reage diante de processos de mudanças em sua vida, de emprego, de cidade, mudar rotinas, relacionamentos, etc.
Agradeço
Marynês Pereira
CLIQUE NO LINK ABAIXO, levará menos de 5 seg para responder.
http://pt.surveymonkey.com/s/FDT7DJF