Programa – Liderança

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A maior preocupação das empresas são os seus Líderes. E a cada dia, faltam líderes para atuar em nosso mercado. Todos procuram o Líder perfeito mas não o encontram. Você sabe a razão?

Os tempos mudaram, as expectativas são outras e as maneiras de liderar continuam refletindo tempos passados apoiadas em teorias que não se apIicam mais aos século XXI.

A cada dia, as pesquisas comprovam que pessoas e empresas de sucesso tem em comum comportamentos que as levam a processos decisórios com Foco em resultados. Possuem equilíbrio entre vida pessoal e profissional e são acima de tudo éticas e vivem pelos seus valores morais.

O curso SER LÍDER é indicado a todos que pretendem liderar negócios, pessoas ou ter o comando da sua própria vida. Através da Neurocíência e dos estudos do Cérebro apresentaremos as ferramentas que transformarão sua maneira de entender a vida, sua carreira, sua empresa, seus colaboradores e como atingir objetivos e resultados com muita facilidade, sendo feliz e ético. Usaremos as técnicas de Coaching e, também, dos conhecimentos das teorias Alpha Leader. O conteúdo foi idealizado pensando em você que quer desvendar os segredos do sucesso e da plena realização pessoal e profissional

Este não é um curso de auto ajuda. E um curso para pessoas que buscam crescimento pessoal e profissional baseado em pesquisa e estudos da neurociência, mas de uma maneira fácil de usar e entender.

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Metodologia:

O curso é realizado através de dinâmicas, vivências, estudo de cases e jogos.

Material didático: A Provider Solutions respeita o ambiente e todo conteúdo será gravado em pastas e enviado aos alunos por e-mail, assim como certificados.
Os participantes do treinamento completo receberão uma pen drive com todo conteúdo ao final do curso.

Módulo 1 – Comunicando corretamente

Descrição: Muitos dos problemas que ocorrem nas empresas deve-se à falhas ou à falta de comunicação. Neste módulo aprenderemos a melhora os processos de comunicação e a utilizar ferramentas com sua equipe, seus clientes e em negociação.

Tópicos:

  1. Comunicação Assertiva
  2. Feedback
  3. Janela de Johari

Módulo 2 – Selecionando as pessoas certas

Descrição: As pessoas certas nos Lugares certos são muito mais felizes e comprometidas e consequentemente promovem os melhores resultados para as empresas

Tópicos:

  1. Seleção por Talentos
  2. Roteiro para otimizar o processo de recrutar e selecionar
  3. Perguntas para entrevistas e como interpretar as respostas
  4. Testes de habilidades
  5. Habilidades, competências e resultados esperados.
  6. Descrição das funções para cada cargo
  7. Como demitir sem traumas
  8. Conceitos sobre perfil Disc

Módulo 3 – A Era dos Talentos

Descrição: o que a neurociência vem descobrindo sobre nossos talentos e como otimizar seus pontos fortes e administrar seus pontos fracos

Tópicos:

  1. Os tipos de Talentos
  2. AS divisões dos grupos de talentos
  3. Como interpretar e otimizar talentos
  4. Quais as áreas de atuação mais eficazes para cada talento

Módulo 4 – Gestão de Negócios

Descrição: entender a arte da gestão analisando tendências de mercado

Tópicos:

  1. Mercado, Tendências e Cenários.
  2. Gestão no Séc. XXI
  3. Indicadores de resultados
  4. O velho modelo x o novo modelo
  5. Teoria X e Teoria Y

Módulo S – Planejamento e Ação

Descrição: elaborando planejamentos eficazes e focados em resultados e partindo para a ação

Tópicos:

  1. Prioridades
  2. Objetivos SMART
  3. Comunicando
  4. Quem faz o quê
  5. Work list
  6. Centro de custos e Receitas

Módulo 6 – Liderando uma equipe de alta performance

Descrição: entendendo a sua equipe, suas necessidades e otimizando resultados

Tópicos:

  1. Participação x comprometimento
  2. A força do elogio
  3. A arte do consenso
  4. Organizando reuniões produtivas
  5. Entrevistando sua equipe, descobrindo a carreira e panejando o futuro
  6. Gestão do tempo

Módulo 7 – Liderança – Alpha Líderes

Descrição: O que é um AIpha Líder e a sua importância para as empresas e como alavancar seus pontos fortes e controlar os riscos.

Tópicos:

  1. Desafios dos Líderes
  2. Os tipos de Líderes
  3. Os estilos de Liderança e como administrar o sucesso
  4. Por que as pessoas seguem os Líderes

Módulo 8 – A grande ferramenta dos Líderes – Autoconhecimento para um maior equilíbrio pessoas e profissional

Descrição: ‘ Conhece-te a ti mesmo. ‘ Sócrates

Tópicos:

  1. Mudanças
  2. Plano de vida
  3. Dream List
  4. Sabotadores
  5. Paradigmas e crenças Limitantes
  6. Linguagem Corporal

Módulo 9 – Neurociência e Neurobusiness

Descrição: As descobertas da Neurociência auxiliando os negócios, s vendas, as estratégias de Marketing, os Líderes.

Tópicos:

  1. Cérebro Humano
  2. Fato comprovado pela ciência: a importância da esperança e do otimismo
  3. Inteligência social
  4. A importância da Liderança Corajosa
  5. Os neurônios espelho
  6. As emoções viciantes
  7. Intervenções e resultados
  8. Mapa Mental

Módulo 10 – Negociação, Marketing e Vendas.

Descrição: As descobertas da Neurociência auxiliando os negócios, vendas, as estratégias de Marketing, os Líderes.

Tópicos:

  1. Técnicas de Vendas
  2. Campanhas de MKT
  3. Neuromarketing